Новокузнецкий алюминиевый завод обязался повысить зарплату и выпуск алюминия

      
      Администрация Кемеровской области и ОК «РУСАЛ» заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве.
      Руководство компании поддержало инициативу губернатора Амана Тулеева и обязалось в 2016 году увеличить среднюю зарплату сотрудников не менее чем на 5,3% (средней уровень зарплаты на конец 2016 года составит 47 тыс. 663 рубля).
      Компания поддержит программу импортозамещения и будет использовать преимущественно кузбасскую продукцию, конкурентоспособную по стоимости и качеству, в том числе продукцию предприятий легкой промышленности.
      На корпоративные и областные социальные программы будет направлено 65,5 млн и 100 млн рублей соответственно.
      Компания обязуется проводить модернизацию и техперевооружение для увеличения объемов производства, улучшения условий труда и минимизации степени вредного влияния на окружающую среду.
      После подписания соглашения  управляющий директор Новокузнецкого алюминиевого завода Виктор Жирнаков сообщил, что предприятие в 2016 году планирует увеличить выплавку алюминия на 1,9%, до 212 тыс. т с 208 тыс. т в прошлом году.  Производственные инвестиции завода в этом году увеличатся, по данным Жирнакова, до 154 млн руб. со 140 млн руб. в прошлом году. Как уточнила пресс-служба завода, инвестиции будут направлены на модернизацию основного оборудования и газоочистных комплексов. Социальные инвестиции «РУСАЛа» в Кемеровской области по подписанному соглашению составят в этом году 100 млн руб. Как пояснил Виктор Жирнаков, 90 млн руб. из этой суммы пойдут «на Новокузнецк», 10 млн будут потрачены «по усмотрению обладминистрации».